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組織管理

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集團企業ERP人力資源管理的實驗報告

2018-05-03 17:03:46    來源:泛普軟件 · ylt

  帳套管理

  一、新建帳套:

  1進入帳套管理系統

  點擊【開始】→【程序】→【泛普】→【中間層服務部件】→【賬套管理】

  2新建帳套

  在賬套管理頁面工具欄點擊【新建】完成新建帳套

  3帳套啟用

  (1)帳套屬性設置,點擊工具欄【設置】,彈出“屬性設置”頁面,選擇“系統”頁簽,填寫“機構名稱等信息”在“屬性設置”頁面選擇“總賬”頁簽,設置“記賬本位幣”等屬性,在“會計期間”頁簽點擊【更改】,設置“啟用會計年度”和“啟用會計期間”,點擊【確認】。

  (2)啟用帳套

4.png

  二、備份帳套

  系統登錄

  打開IE瀏覽器,在地址欄輸"http://202.118.123.138/kdhrms"選擇相應的帳套,以系統管理員身份(administrator)登陸,初次登陸密碼為空,點擊【確認】進入泛普人力資源管理系統。

  系統初始化

  一職務體系設置(首先做系統設置-系統參數-公共設置-工作流【全不啟用】)

  1職位設置 職位范圍最大值為20

  初始化設置-職務體系-職務體系設置-職等設置【20】。

  2職務設置

  (1)職務類型管理

  新建職務類型

  (2)職務管理

  新建職務(在兩種職務類型下構建職務體系,本人在管理類下建立6個職務,在銷售類下建立3個職務)。

  (3)維護職級

  分別在上一步新建的職務下進行職級維護(每個職務下設置職等若干)。

  二組織構架管理

  (1)集團名稱維護

  修改集團名。

  (2)新建公司

  新建的公司為集團總部。

  (3)新建部門

  集團總部設三個部門:總裁辦,戰略規劃部,運營管理部。

  (4)新建子公司

  新建的子公司為大連分公司,分公司設人力部,生產部,銷售部三個部門;生產部和銷售部以下設細化部門。

  三、職位體系

  (1)職位信息維護

  在大連分公司人力部經理以下設四個職位:薪酬專員,招聘專員,績效專員,培訓專員。

  (2)編制和控制

  編制設置:人力部經理1人,薪酬專員2人,招聘專員3人,績效專員5人,培訓專員4人。(將在職職員設為不可超過編制人數)

5.png

  四、職稱體系

  五、在職管理

  人力部經理添加一名,薪酬專員添加二名,績效專員添加二名,培訓專員添加一名。

  在下一步操作前進行如下操作:系統設置-用戶管理-功能權限+數據權限(全部給人力部經理)

  招聘選拔

  1、組織架構

  以人力部經理身份進入系統,點擊組織規劃-組織架構-組織架構圖。

  2,招聘選拔

  2.1.人力規劃-新建 分公司

  2.2.新建 銷售部

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